▲AZ疫苗。（圖／指揮中心提供）
記者洪巧藍／台北報導
國內新冠疫苗3月22日開打，衛福部長陳時中14日坦言「打氣仍不旺」宣布擴大至第四類優先對象接種，也準備開放自費接種。然而國內傳出高雄有醫院為了提高院內醫護接種率，舉辦新冠疫苗施打競賽活動，以科室為單位參加，第一名隊伍可獲3000元，護師工會批評，此舉變相以同儕壓力強迫參加，甚至讓醫護人員憂心未參加是否影響考績等情況發生。
▲高雄有醫院辦打AZ疫苗團體賽，第一名可獲得3千元。（圖／台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳提供）
根據指揮中心最新統計，3月22日開打AZ疫苗至4月16日累積接種3萬2,389人，從最初第一優先對象醫事人員、4月12日開放第二類中央地方防疫人員如各縣市首長、第三類第一線高風險人員如機組員、防疫車隊駕駛等、14日開放第四類優先對象因特殊情形必要出國者。
因為國際陸續有疫苗相關副作用消息傳出，國內開打以來打氣持續不旺，連部分醫事人員都還在觀望，指揮中心則強調會尊重大家意願。不過，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳接獲投訴指出，高雄民生醫院4月初公告院內舉辦新冠疫苗接種競賽活動，以各科室施打率為依據進行評比，前三名可得到1000至3000元獎金。
陳玉鳳批評，醫院此舉根本有拍馬屁之嫌，明明尊重醫事人員接種意願，活動目的竟然還以「督導院內人員務必完成接種」等字眼。雖然美其名給予獎金鼓勵，實際上讓醫事人員陷入同儕壓力，擔心不參加可能影響團隊，甚至令人憂心是否會影響個人考績，變相強迫參加。
醫護打疫苗問題不只如此，陳玉鳳指出，接種疫苗後如果有症狀需請假，得請無薪或者半薪病假，進而衍生另外一個現象。醫護想要避免發燒或者血栓副作用風險，有些人會選擇吃退燒藥或者阿斯匹靈預防，但相關症狀被藥物抑制，沒有就醫治療，後續出現疫苗不良影響可能就因為沒有證據，被當成「因果關係不存在」，影響到未來疫苗不良反應救濟申請。陳玉鳳認為，要提高醫護接種意願不應該從辦理比賽、半強迫接種，應該要有更清楚的標準作業流程與請假規定。
指揮中心發言人莊人祥被問及此事時表示，提供獎金是醫院自己提出的，並非指揮中心要求，雖然此舉可能出自醫院好意，但就指揮中心角度是建議，醫院需權衡利益得失，要讓員工還是可以決定要不要接種，不能去強迫。
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