▲志祺七七指出禁止提供免費午餐法案之推出，追本溯源將算在Google頭上。（圖／翻攝自志祺七七Youtube）
圖文／志祺七七
科技公司Google除了產品成就出眾，其中令人稱羨的五星級員工午餐也相當著名。然而日前Google總公司的戶籍地山景城市政府卻通過了一條法案：「禁止科技公司提供員工免費餐點。」。以至不只Google的五星級員工午餐飛了，就連該區所有科技公司都被迫禁止提供員工餐。Youtube頻道『圖文不符x志祺七七』針對此一事件，也歸納出了幾點看法與討論。
▲志祺七七指出，禁止提供免費午餐的新法案，追本溯源將算在Google頭上。（圖／翻攝自志祺七七Youtube）
為何山景城市政府會通過此一看似荒謬的法案呢？有人說，這一切追本溯源都要算在Google 頭上。矽谷裡的園區因佔地面積大、外出飲食不便，從前公司們便開始了提供員工簡餐的服務。然而某日，Google率先將員工餐廳升級至五星級等級，而矽谷裡的其他公司為了搶人也紛紛跟上Google的腳步，將員工餐提升至米其林等級，就怕福利不夠好、留不住人才。
政府為什麼要禁止科技公司提供員工餐點呢？在這整件事中唯一的「受害者」，就是原本看準整個矽谷的大量人力而開設餐廳的店家們。
▲因為影響到周邊商家生意，矽谷科技公司被禁止提供免費午餐給員工。（圖／翻攝自志祺七七Youtube）
當員工們不再外出吃飯、甚至連散步時買東西的情境都消失了，導致了園區內包括非飲食店家的生意都一落千丈甚至倒閉。因此居民們不滿抗議，「禁止科技公司提供員工免費餐點。」的法案也破天荒地通過了。志祺七七認為，這其中有以下三個因素推動了政策的產生：
一、美國的民情文化之差異。大家習慣把「別人家的事也當成自己家的」。因此當科技公司佔取了過多的生意，政府會接收處理這類請求也不算奇怪。
二、提供免費午餐會阻礙政府對企業收稅。公司提供的免費餐點福利技術上來說也算員工之所得，卻抽不到所得稅，這一點已經困擾了美國國稅局好一陣子了。
三、影響力。當少數公司的影響力過於龐大到對更多人帶來負面效果的時候，針對特定公司提出限制也許就會往「合理正當」的方向靠攏。
▲禁止免費午餐後，員工們將重新思考今天要吃什麼的問題。（圖／翻攝自志祺七七Youtube）
雖然法律不溯及既往，但新建的園區可就無法避免了。而舊金山的市議員受到山景城法令的鼓舞，也跟著醞釀要提出法案禁止科技公司提供員工免費午餐。舊金山最具代表性的三巨頭就是 Twitter，Uber 和 Square。這三家公司的一萬多名員工，加總起來也是一筆龐大的消費力。
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