▲國人赴日就業增41%。（圖／Pixabay）
圖文／Xchange
西進大陸工作，高薪、福利待遇成為誘因，但市場觀察而言，赴日工作的台人成長率突破41%，是台人赴海外工作地的冠軍。為幫助想挑戰日本就業的民眾掌握機會點、深入了解日本職場文化及趨勢，台灣最大自發性互聯網社群Xchange於14日邀請日本樂天國際行銷經理Aisha以及Relux國際事業部亞太區行銷經理Shiauwei，分享日本職場實務經驗。
理性與感性之爭！台日企業提案和你我想的不一樣
日本職場哲學：讓數字說話，不要用感覺做事！從開頭到結果都要有強健基礎
曾在台灣、新加坡就業，現任日本樂天國際行銷經理的Aisha分析台灣跟日本職場差異最大地方在於量化性思考，在台灣提案時往往大家會以「我覺得可以怎麼樣」作為開頭，但在日本任何事情的開頭背後都必須要有大量的數據、調查支撐其觀點」此外，Aisha更表示在日本職場必須創造「看得到的價值」，所有的行銷成果都是業績導向、而非功能導向，只有實際的成績單在會議上才有說話的份量。Aisha更強調：「想要前進日本職場就業，務必讓自己成為一個實事求是的職場好手。
日本職場文化：做得太多是剛剛好！比別人多想一步就能往上爬
在日本就業長達7年的Relux國際事業部亞太區行銷經理Shiauwei以過來人經驗提醒想前往日本就業的民眾，「瞭解日本職場生存之道是成功的第一步」Shiauwei補充，在日本職場中「禮儀」絕對是首要，做任何事情需要先考慮到「上下關係」、並重視「團體行動」，鞏固好人際關係就能在職場中穩穩前進。除此之外，Shiauwei提醒在日本職場成功的不二法門即是「把多做當剛剛好」，Shiauwei提點，凡事多想一點、多主動一點，只要你能比別人多觀察到一個關鍵、多做一件對的事，就能脫癮而出，成功定位出自己的職場價值。
台灣網路產業工作者社群XChange創辦人許詮表示，海外就業近年蔚為風潮，有別過往歐美市場至上，鄰近新興市場包括大陸、東南亞也成為熱門選擇，但隨著2018開始的互聯網資本市場緊縮，相對成熟、ARPU高 註1、離錢近的市場是相對安全的新選擇，當中地理位置、文化相近的日本市場就是絕佳的代表。
（註1：ARPU＝Average Revenue Per User每用戶平均收入）
▍數據資料補充
根據行政院主計處統計顯示，106年國人赴海外工作人數為73萬6千人，其中前往中國大陸及東南亞就業人數相較於105年皆呈下滑趨勢，美國地區微幅增加1.8%，增幅最大則為其他地區，高達9.1%！從WorkLifeinJapan統計數據中更可發現，106年國人在日本就業人口較105年增加幅度高達7.4%，與4年前相比增幅更達41%，顯見國人赴日就業意願提高，為目前海外就業市場中成長最快速的國家！
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XChange 是最活躍的網路產業台灣工作者社群，也是唯一跨境串連海內外台灣人才影響力的非營利品牌。自 2016 年成立三年以來，持續以自發性的互動式實體講座、社會回饋與產學專案、知識型內容，凝聚網路圈人才。
核心成員近 100 人以業餘時間遠端協作，舉辦超過 40 場實體講座，影響超過 6000 人次，並於 2018 年末於上海、北京、香港、東京、雅加達、新加坡正式成立 6 大海外分社。
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