【劇毒農藥】解方或毒藥?禁用巴拉刈的問與答

【劇毒農藥】解方或毒藥?禁用巴拉刈的問與答

禁用巴拉刈可以讓衝動、一時心情低落而意圖自殺的人有存活的機會,使其他自殺防治的作為有施展的可能。禁用巴拉刈並不能完全杜絕自殺行為,但可以讓自殺死亡率下降,爭取到介入的機會。

同學都退休...他還在工作養家 感嘆:這個人生輸了嗎?

同學都退休...他還在工作養家 感嘆:這個人生輸了嗎?

人生就像一場馬拉松,和你一起踏上起跑點的同學們,隨著路程往前不斷展開,你們不再並肩,彼此的距離愈拉愈遠,跑著跑著,再也看不到有些同學的背影,抬頭遙望山頂的插旗,發現有些同學早就到達終點,還跟自己使勁的揮手喊加油,內心不禁抽痛一下,不都是同學,怎麼跑起來差那麼多?

胡偉良/你所不知道的20項日本 「老後破產」現象(下)

胡偉良/你所不知道的20項日本 「老後破產」現象(下)

對於各國政府來說,養老金都是一個大問題,缺口越來越大,因為平均壽命都在延長,而養老金的繳納遠遠不夠。

只送公文月領33K好幸運?她做18年被炒了!簡單的工作其實最危險

只送公文月領33K好幸運?她做18年被炒了!簡單的工作其實最危險

小芬自國立大學畢業之後,聽從父母的話,捧一個穩定的鐵飯碗,幸運的在公務機關找到約雇工作,一做18年,目前月領3萬3,雖然一年一雇,不過都是循例續約,大家相熟,處得不錯,一定會再續下去,直到退休的那一天。哪裡知道,這個月合約到期,意外的竟然不獲續約,派遣公司送來一名20餘歲少1萬元的年輕人,小芬就輕而易舉地被取代了!

吳淡如/男人能夠有多壓抑

吳淡如/男人能夠有多壓抑

這是多數男人的心裡話:反正也得一個人扛,那麼就保持沈默吧。所以他盡量掩飾酸甜苦辣的感覺,不讓任何情緒從自己嘴裡宣洩出來。

楊穎超/民進黨政府會不會有天要「解救大陸苦難的台灣同胞」?

楊穎超/民進黨政府會不會有天要「解救大陸苦難的台灣同胞」?

保護西進大陸的數百萬台生、台商與台灣旅客,是政府無可避免的責任,把交流機制一個一個拆除,請問現在政府作了什麼或能做什麼,來捍衛他們的利益?

【小嫩嫩熟成記】別為玻璃心賭氣!工作被前輩狂電...差點「丟飯碗」誤一生

【小嫩嫩熟成記】別為玻璃心賭氣!工作被前輩狂電...差點「丟飯碗」誤一生

玻璃心人人都有,但要承認自己有,真的是一件非常困難的事。特別是對於人生勝利組的新鮮人,往往進入職場後,禁不起別人對自己的批評指教,一但賭氣槓上,不只會錯失了工作上給予指教的好老師,輕則丟了飯碗、轉職不順,重則原地踏步,讓個性自尊誤了自己一生。

剛認識就吐露心事的人,絕對不要深交 「聊天1分鐘」看破對方性格

剛認識就吐露心事的人,絕對不要深交 「聊天1分鐘」看破對方性格

無論在職場上或私人生活,我們總會認識一些新的人,有時頻率很合,有時話不投機,每人都有各自的性格,如何正確解讀,其實可以從對方一開始的聊天話題看到端倪,因為在面對不熟的人,使用的話題開頭一定是生活中最熟悉的事,看對方選擇的主題,就能1分鐘看出性格。

邁向專業B2B工作者 會議桌上的博弈

邁向專業B2B工作者 會議桌上的博弈

無論是肩負KPI使命的業務、需要為公司開拓市場的BD,還是負責異業合作的行銷,只要是公司的對外要角,或者你夢想成為公司對外要角,都會和筆者一樣,在接單成功與專案開跑前,接受每天緊鑼密鼓的對外商務談判與跨部門會議,而本文的行事脈絡與三大心法扮演幫助筆者的重要角色。

賺大錢就是要享受生活?你與財富自由的距離

賺大錢就是要享受生活?你與財富自由的距離

年過40就退休、達到財富自由,是許多人夢寐以求的理想生活。你知道自己離「財富自由」多遠嗎?

換位思考 為何產品經理需要懂得行銷?

換位思考 為何產品經理需要懂得行銷?

產品經理深造只能往後端技術研究?看見市場策略、懂得商品營銷、運用廣告媒體,不同角色轉換帶來更寬廣視野!本篇文章適用擔任Marketing/Operation/Product Manager等不同職務的角色,期望閱讀完後能更對行銷/產品的不同職能有更深的角色轉換與know-how應用。

請2年育嬰假、不進公司開會...她卻升官又加薪!實力強就能享特權

請2年育嬰假、不進公司開會...她卻升官又加薪!實力強就能享特權

為了配合Msggie不想在中國大陸工作,公司做了天翻地覆的改變,不論在人員配置或工作流程都翻上一百八十度,在30天內演出一場要耗費3年才能完成的組織改造,中國大陸的「一般員工」必須遵守新的制度與規定,改變工作習慣與模式。

酸民其實是種「能量攻擊」 百萬自媒體網紅許維真:試圖改變對方毫無意義

酸民其實是種「能量攻擊」 百萬自媒體網紅許維真:試圖改變對方毫無意義

開始經營自媒體以後,會接到一些廠商邀約,所以我有機會去一些企業內訓,或者參與論壇和講座,幾年下來,我平均每年會接觸一千個以上的陌生人。後來我才發現,除了一些特定職業(比如網紅、主持人、企業內訓講師等),一般上班族比較不會有大量接觸同溫層以外人士的體驗。

職場大哉問 選擇比努力更重要!(最終篇)

職場大哉問 選擇比努力更重要!(最終篇)

最終篇筆者將深入探討『怎麼樣評斷公司、組織的前景』和『第二份工作,應該要轉大公司還是小公司?』,希望能透過此篇內容幫助讀者有策略性選擇人生下半場。

職場大哉問:新鮮人求職選擇?(中篇)

職場大哉問:新鮮人求職選擇?(中篇)

承上篇所提到,此篇筆者將深入探討新鮮人愛問的問題:『第一間公司,到底要選大還是選小?』為了讓讀者少走一點冤枉路,就以筆者待過3家公司:小公司 →本土大公司 →國際外商,提供讀者未來選公司的方針,希望能透過此篇內容幫助讀者建立起選大小公司粗略的概念。

年紀大還在工作=老歹命?NO!他行程排到101歲:沒有退休這回事

年紀大還在工作=老歹命?NO!他行程排到101歲:沒有退休這回事

台灣人太早退休,去年統計是平均58.3歲,已經創史上新高,但是比起鄰近的日韓兩國,我們是早早掛起頸軛的水牛,日本平均退休年齡是近69歲,韓國則逾70歲,這就是為什麼到這兩國旅行時,經常可見彎腰駝背的老人家在工作。在退休年紀的界定上,台灣人不只早10餘歲,還殘留著退休後工作是苦命老人的觀念,不只是落伍的思想,也不符合老人化社會的現實。

職場大哉問 進大公司還是小公司?

職場大哉問 進大公司還是小公司?

延續上篇『如何在人生的後半場華麗轉身』文章,必須跟讀者坦承一件事情:『絕對不會因為心態改變、決定進了小公司,就此一帆風順。事實是在三個月後筆者被公司解僱了,雖然經歷一段灰暗期,但也讓筆者了解到出了社會,沒有人在跟你客氣的!』

還沒拿到夢想工作?規劃好人生下半場 你將華麗轉身!

還沒拿到夢想工作?規劃好人生下半場 你將華麗轉身!

此篇大綱: 1. 不順遂的求職之路 2. 沒有經驗的你,該如何談得好工作? 3. 如何建立好的求職心態?

不是每個人都想參加同學會!拿舊手機被嘲笑...她嘆:不比較是騙人的

不是每個人都想參加同學會!拿舊手機被嘲笑...她嘆:不比較是騙人的

到了這個年紀,生活當中,很重要的一個活動就是參加同學會。每次當有人喲喝要辦同學會,就有人開始清點人數,說哪些同學從未參加,要去把他們找到,鼓勵他們來參加同學會。可是,非得把他們找到不可,是要做什麼呢?有人想也不想地說:「讓大家看一看啊,這麼多年過去,他現在長什麼樣子了!」

別跟我稱兄道弟:Netflix的高報酬傭兵文化(下)

別跟我稱兄道弟:Netflix的高報酬傭兵文化(下)

看看今天 Netflix 的推薦功能,它的命中率高達 80%。這是 Netflix 最重要的秘密武器。這個武器在2006年並不存在,市場上也沒有這種工具和資訊。所以 Netflix 決定自己打造。