▲赴美工作的Polley Wong，從工程師成為女性創業家，今年首次回台參與開源程式碼年會。（圖／少女凱倫)
圖文／少女凱倫
「採訪可以，但在那之前，我先採訪你一個小時」，還記得前一天晚上，小心翼翼將採訪目的、自我介紹、採訪主軸等細節寄出去時，心理充滿緊張，因為我自認工程領域的題材，已經超出我的範圍，因此收到回信，除了放下一顆大石之外，也是第一次碰上有受訪者想先聽聽採訪者的故事…
這封獨特的信，來自赴美工作的Polley Wong，從工程師成為女性創業家，為建築業注入科技元素，不論是她的開放心態或者人生歷練，都可以發現，Polley絕對是對世界很有想法的女性創業家；今年10月份她回到台灣，參加亞太第一個由女性社群發起的開源專案交流年會Open UP Summit，這場年會專注於發掘有潛力的科技團隊、培養台灣新一代科技人才。
「Hello！」聽到Polley親切又爽朗的聲音，從電話那頭傳來，覺得相當溫暖，她大方分享在美國工作及創業體會到的社會及文化衝擊、分析現今台灣年輕人與女性工作，受到社會價值觀影響的不安與焦慮。
「我發現在歐美社會，年紀對他們來講不是問題，但亞洲女人被建立很多奇怪的障礙，還有太多的『應該』」，Polley本身也是工作場所性別平等的積極倡導者，她分享「亞洲女性到了30歲，常被社會加諸無謂的壓力與期待，似乎得符合外界社會的期待，才能被稱得上是一名的女專業人，尤其在科技與工程這塊。」
在亞洲普遍觀點而言，女性工作者或創業家，還必須要兼顧工作與家庭，或者得為家庭或小孩犧牲奉獻，甚至做為家庭主要照護者，要做好自己的工作，似乎遙不可及，雖然現今社會觀點已經逐漸開放，但相對男性被外界認為只要「事業有成」，似乎就能順順利利。
但在歐美社會，女性在40歲到50歲，回到大學上課、進修學位是很常見的；倘若將場景換回台灣，往往我們會給上這樣的「高齡」女性「勇敢追夢」的標籤，事實上追夢、找尋心中理想的自己，從來就不需要刻意「勇敢」，也不需要外界肯定。
▲Polley公司合夥人 Briana Y. Earl ，在紐約街頭為女權平等發聲。（圖／少女凱倫）
關於人生：了解自己的「學習語言」才能有加乘效果
「每個人都有適合自己的『學習語言』」，她分析，語言不單單只是說出來的話，還包含文字、肢體動作、聲音等等。「比方說，我的聽力比記性好」，Polley日夜靠著聽國外影集、有聲書、Podcast，學習英文文法、語調和單字，外界幾乎無法想像，她24歲才赴美求學及創業。
「認為每個人有自己擅長的學習模式，別因外界眼光與做法，限制自己。」 Polley舉了兩個例子，首先是在她小時候，因為爸爸是名音樂家，希望她能夠學習鋼琴，但古典樂已經有既定的彈奏方式、情感，才能滿足大眾的期待，因此整整12年的時間，譜放在她前方，就是彈不出來，這讓老師跟家人很失望、頭痛；但當她後來接觸到即興與「爵士樂」，發現只要有旋律，就能填空、創造出自己的節奏，程度突飛猛進、學音樂的態度則從消極轉為積極，並將鋼琴彈得很好。
另一個則是有一回，父親想練習直排輪，但因為剛起步學習，身體僵硬、非常緊張，Polley考慮到爸爸可能也是聽力學習者，應該能用自己最熟悉的學習方式學會直排輪，因此她告訴爸爸「用你的耳朵，聽腳下的聲音、感受節奏」當下，將聲音視為「第一語言」的爸爸很快地轉移專注力，把焦點放在自己腳底下的聲音，心情逐漸放鬆、身體隨節奏韻律自然擺動，也透過轉換「學習語言」的方法，學會駕馭直排輪。 Polley想表達，「不論是創業或者學習，或是人生任何時候，你必須先了解自己、找到你的熱情（Find your passion），找到自己的「語言」才能堅持走一條別人無法理解的路、做出與他人不同的創舉。」
▲與Open UP Summit合辦Graph Database Workshop，男女工程師參與比例 50/50。（圖／少女凱倫）
創業：如果遵循常規往前走，是找不到解答的
目前，Polley在紐約已經創立第二間公司， 回憶第一次創業時，是在她結束兩年工程師的工作之後，反思自己還能再進修什麼領域。她回想自己人生歷程，美國出生、台灣長大又返回美國工作，不斷在地球兩端轉換居住地與交友圈，「歸屬感」這三個字，對她而言始終是無法填滿的感覺，即便學會了如何和朋友相處，心裡還是覺得空蕩蕩的。
Polley希望能擁有屬於自己安穩下來的地方，也希望自己有能力與機會傳達出這樣的理念，因此回到學校研讀室內設計，希望能掌握「歸屬感」的藝術與科學大眾打造屬於自己的家，但資訊工程出身的Polley，一進去就感覺不對，「室內設計或建築業的科技真的很不行，有很大的進步空間。」
接觸室內設計時，Polley發現：客戶無法掌握建材、設施、空間設計的程序與預算；建築師無法追蹤客戶的細部需求；施工人員無法及時準確地回報現場變化，導致專案管理困難，溝通「品質」與「頻率」都不夠，溝通「模式」單向又不透明，導致資源、金錢與心力都多有浪費，成品還不一定符合客戶原意。 「如果遵循現今社會的做法，去做任何事情，那是找不到新解答的。」
當下，Polley看見機會，毅然決定先開室內設計公司Ｗe Create Group深入建築設計產業，體驗溝通痛點，同時專研新科技，尋找節省成本，增加效率。 「我一直在想我們溝通的問題會不會是出在，明明建築是3D的物體，我們卻一直用2D的方式溝通」，但為了要研究溝通誤區，必須把類比的溝通素材轉換成為數位檔案，因此他們將溝通內容數位化，採用錄音後，執行文本分析，並致力發展JITA這項軟體，讓資料能夠圖像化。 JITA便是Polley的二次創業項目，目前她已獨力研究產品一年半，她對JITA的未來設計是用圖像資料來解構人與人之間的對話資訊，替建築產業的設計師與雇主省下溝通的時間與心力。
開源共創：跨越社會設下的標準才能創造獨特產品
自從到美國工作以後，Polley維持每兩到三年回到台灣一趟，今年首次回台擔任開源產品研討會（Open UP Summit）講者，這場活動是亞太區首次結合國際連續創業家與台灣團隊在地連結，目標是讓未來的創業家從貢獻國際開源專案開始、養成國際產品概念、社群連結與資源整合的視野。
為了這場開源程式社群年會，Polley特別長駐台灣一個月，也親自準備為期8天的免費工作坊，帶領成員一起共創JITA，透過人才培育，尋找志同道合的夥伴。Polley帶領15位來自學校教授、前後端工程師，或者是想轉行的人、對此領域有興趣的人才，體驗共創精神。開源產品的Workshop，不只是經營產品，同時也會經營人與文化，讓產品產出後，可以做到多層次經營、創建自給自足的生態。不論在社會或商業與個人技術提升上，都會有好處。
「Open design 是很美的，因為社會上有很多成規與障礙，為我們設下許多關卡」比如說升學，在這個時代似乎沒有大學學歷，企業便無法信任你能產出的價值；比如求職，產業會希望求職者已經有相關領域經驗，才會有機會取得敲門磚。但這些障礙，在Open UP Summit是完全沒有的，開源產品的精神是完全創意、自由，在大家相互合作下，不去在意外界眼光，拋下社會標準，才能創造出跟現在不一樣的產品。開放原始碼研討會乍聽之下，完全是工程領域範圍，在非專業人士眼裡很遙不可及，但向內挖掘其核心理念，事實上充滿了浪漫與理想的元素。
Future of work：台灣跨越國際的內在根基與創業思維
在台灣觀察年輕人的工作狀態，Polley認為，你必須要先了解自己，誠實知道自己優點、缺點、不能怕，因為怕就會有盲點，沒辦法承認現實狀況，且要跨越羞恥心跟恐懼，才能夠知道自己的價值，接納自己的不完美。談到與外界合作的關係，Polley建議年輕人要守住自己的核心價值、自信與工作實力無關，而與自我接納有關。
「其他人加進你的故事之中，是加分的，如果他沒有加分，就不必費力依存」但如果將重點在於，你在別人的故事有沒有加分，就變成你的心思，被其他人綁架，期待別人的認同，來找到自己，明明知道這樣的依存關係是負面的，但偏偏整個社會在過度利用這種不健康的牽扯。
Polley提及：「你不用當創業家，但要有『創業家思維』。遇到問題要懂得善用資源，自己想辦法解決；如果你想要一個東西，沒有人應該要給你，要懂的自己去要，自己創造出汲取的路徑；相較之下，「員工思維」則缺乏自發性，一個指令才一個動作，做一件事情期待一定有回報。殊不知，這種「商場上的消費者心態」讓自身處於整個經濟產業的末端，職務與薪水被他人定義。其實，台灣人才很好、技術好、態度好，肯學也肯做，不會輸給歐美人才，但台灣人需要加強溝通，不要過度擔心他人想法，就事論事，有話直說，培養創業家思維，消除成見雜聲，才能為自己的職涯創造價值。
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