人生是種「迭代產物」每個微小的選擇 都會影響樣貌

人生是種「迭代產物」每個微小的選擇 都會影響樣貌

「我們自己的人生也是迭代的產物。」從一個最好的內核開始,一個一個動作地持續疊代和一次一次微小的選擇,就會成就你的人生。這句話是大陸「產品哲學家」梁寧所說的,最近我迷上了音頻APP「得到」,這堂課主講產品思維30講,專業的內容相當豐富,而我常常被幾個哲學思維的片段吸引,融入自己的世界。

台灣人赴美國芝加哥做UX 快問快答解除你對海外工作的疑惑

台灣人赴美國芝加哥做UX 快問快答解除你對海外工作的疑惑

在美國是如何選擇UX designer相關工作的?從企業端in house出發,還是從新創/設計公司出發會容易些呢?Shure的使用者體驗設計師,同時也是UX四神湯創辦巨頭之一的Wei來替讀者快問快答,解除UX designer海外工作的百般疑惑!

李沃牆/我將來還能領到勞保退休金嗎?

李沃牆/我將來還能領到勞保退休金嗎?

目前正值二次戰後嬰兒潮退休高峰期,很多過去繳保費的勞工面臨退休,不再繳保費,開始領老年年金;在「生之者寡,食之者眾」下,進而成為壓垮「勞保基金」的致命因素。

吳淡如/一場金融風暴刮出來的幸福

吳淡如/一場金融風暴刮出來的幸福

「至少我還擁有一個完整的家。本來立志幫我的小孩各賺一棟房子的,現在才明白,媽媽現在的愛對他們來說比未來的房子還重要。」

進入北京職場的3個關鍵能力 體會殘酷的「個人英雄」戰場

進入北京職場的3個關鍵能力 體會殘酷的「個人英雄」戰場

北京,中國的首都也是經濟發展水平領先的地區,在處處是機會但又無處不競爭的北京職場,怎麼做才能嶄露頭角?在中國教育行業巨頭擔任策略產品經理的Abby提煉了三項打入當地職場的關鍵能力:執行力、適應力、表現力。

實戰教學! 美國UX設計師面試流程

實戰教學! 美國UX設計師面試流程

就算身懷絕技,仍需要伯樂識才。 身為 UX designer,如何在美國這個文化大熔爐找到理想工作? 從準備面試,到內推管道,再到上場實戰,不藏私、手把手傳授在美求職心法。

異鄉到異鄉 荷蘭到新加坡轉職經驗

異鄉到異鄉 荷蘭到新加坡轉職經驗

海外工作一直都是許多人的一個工作選項,特別是這兩三年,海外工作的種類從早期的電子產業外派、打工度假,轉變成投遞海外工作,許多網路軟體產業人才也開始尋找海外機會。隨著出海的人變多,那一定會有人開始想「出海,之後呢」?筆者認為自身從異鄉到異鄉的經驗,可以分享給有意出海的人作為參考。

尊重不卑下、服從不盲從 思想大師彼得・杜拉克「管理上司」的10原則

尊重不卑下、服從不盲從 思想大師彼得・杜拉克「管理上司」的10原則

在職場上要面對許多的人際關係,對於一起打拚支援的同事,感情的維繫方式多半比上司容易,每個人遇到的上司脾氣有百百種,要成功向上管理,管理大師彼得・杜拉克的基本10原則,可以適用於大多數的職場關係,若苦於對上溝通的上班族,不妨先展現這樣的態度。

游舒帆/出社會的前兩份工作 型塑你對職場80%的認知

游舒帆/出社會的前兩份工作 型塑你對職場80%的認知

如果一個人連續兩份工作都在爛環境中工作,意味著他沒見識過什麼是好的環境,在他經驗中所有公司都是一樣爛,他有可能開始放棄找所謂好的工作。

【看劇人生】《WWW:請輸入檢索詞》看網媒如何影響大選?

【看劇人生】《WWW:請輸入檢索詞》看網媒如何影響大選?

以前我們有奇摩、蕃薯藤等入口網站(類似劇中的情境),現在使用者則偏好谷歌。關鍵字的排序,不也是網路平台決定的嗎?有人追究過排名結果及管理問題嗎?

沒有出國唸書 就不能出國工作?

沒有出國唸書 就不能出國工作?

兩年前的筆者只有大學畢業學歷、出社會也不到三年,身邊出國當產品經理的案例少之又少,除了不知道怎麼起步以外,也很懷疑自己是否真的做得到,但現在的她已經在新加坡工作近兩年,很快也即將搬往荷蘭阿姆斯特丹,開始另一段旅外工作的冒險。如果你跟當年的筆者一樣有類似擔憂,或者對產品經理職涯或新加坡生活感到好奇,就繼續看下去吧!

【長榮罷工】林智群/空姐揚言幫機師加料,是否構成危害飛安罪?

【長榮罷工】林智群/空姐揚言幫機師加料,是否構成危害飛安罪?

其實長榮大動作報警,並用這個法條,重點是在威嚇,殺雞儆猴,這個條文並沒有處罰預備犯,也沒有處罰思想犯,不是你想一想、講一講就會成立犯罪的!

社會行動觀察:用性別視角看長榮空服員罷工

社會行動觀察:用性別視角看長榮空服員罷工

在我的理想中,有一天就算是一個全女性的勞工運動,性別都不會再是一個使她們需要顧忌,受到傷害,或是需要小心翼翼地在自主與服從之間協商的因素。

我們與海外工作的距離 9項你一定要考慮的事

我們與海外工作的距離 9項你一定要考慮的事

人的每一次選擇都是一個點,帶來的經驗積累成一個面,一層一層,沈澱出了自己的樣貌。想到海外的理由很多,因為筆者待在日本,故分享這四年以來,感受比較深的利弊得失供讀者參考。

阿飛/「同事」是指能共同做事的人

阿飛/「同事」是指能共同做事的人

真正難得的好同事會在你需要幫助時適時伸出手、幫你踩煞車。你不缺陪你吃喝玩樂的人,你需要的是在手忙腳亂與面對工作難題時,會願意分勞解憂的好戰友。

機會來了!出海東南亞 台灣行銷人的優勢

機會來了!出海東南亞 台灣行銷人的優勢

2015年中國政策性推廣「一帶一路」到「中國製造2025」,大環境鼓勵中國當地企業出海,許多風口上的陸企紛紛響應。許多企業切入人口眾多的市場是簡單粗暴砸錢,東南亞各市場漸漸出現瓶頸, 陸企出海也意識到落地的過程間如何面對文化落差、處理在地化議題會是核心的商業挑戰,而台灣人的機會就出現了!

海外工作高大上?務實派追夢者的工作生存指南

海外工作高大上?務實派追夢者的工作生存指南

筆者出海工作進入第九個月,雖然出海前做了很多功課及心理建設,讓筆者擁有比較好的步調上軌道,但仍遠遠不足以處理所有真實碰到的狀況,看著來來往往的人們及體驗林林總總的差異性.筆者總結一句真心話就是:「別為了出海工作而出海工作」

李沃牆/郭董的六歲學齡前幼兒國家養,可行嗎?

李沃牆/郭董的六歲學齡前幼兒國家養,可行嗎?

台灣少子化已成為國安危機,投資孩子就是投資國家未來。解決台灣現存的少子化危機不能再沿用舊思維,否則還是徒勞無功。

游舒帆/會抱怨的,或許才是好員工

游舒帆/會抱怨的,或許才是好員工

會抱怨跟提出問題的,才是好員工;而願意承擔起解決問題責任的,則是優秀員工,我們鼓勵前者,但更讚賞後者。

【長榮空服罷工】林騰鷂/政府勿放任法人董事為害社會

【長榮空服罷工】林騰鷂/政府勿放任法人董事為害社會

航空公司管理階層自認為是獨資企業的老闆,而不知自己只是股東選出的公司代理人而已,他們並不把空服員當作事業夥伴與資產。