老闆不是你的兄弟,公司不是你的家!醒醒吧...沒有公司會養你到退休

老闆不是你的兄弟,公司不是你的家!醒醒吧...沒有公司會養你到退休

公司是公司,家是家,公司不是家,沒有以公司為家或以廠為家這種事。「因為等到要做裁員時,彼此才不會有情感的糾葛。」以公司為家、把老闆視為大家長,等到有一天風雲變色,就會難以接受事實,在情感上被騙了、被背叛了、被遺棄了,心中的憤怒難以言喻。

唐玉泰/終止過勞這場大火 從讓警消安居樂業開始

唐玉泰/終止過勞這場大火 從讓警消安居樂業開始

民眾對警消護的印象,就是對政府的印象,終於,消防人員工時長、住的差,有人看見並開始改善消防人力不足及超時服勤現象。

左撇子/《與惡》分集推薦ep2:小時不讀書,長大當記者?

左撇子/《與惡》分集推薦ep2:小時不讀書,長大當記者?

解決問題的第一步,叫做面對問題。創造了「小時候不讀書,長大當記者」的,正是看著新聞的鄉民們。這隻媒體怪獸,正是收看的人創造的。

尋找台灣「匠人魂」挽救失傳技術!女匠人呂燕華:創作寂寞但很享受

尋找台灣「匠人魂」挽救失傳技術!女匠人呂燕華:創作寂寞但很享受

文化總會尋找台灣百工匠人,製作《匠人魂》系列影片,今(12日)公布第16部短片介紹珐瑯工藝師呂燕華,也是系列影片播出以來首位女匠人,她坦承「創作本來就很寂寞,卻很享受,因為你能感覺到自己的進步」。而為了尋找台灣更多匠人,挽救瀕臨失傳的技術與文化,文總特別找了全台最會尋人的卜學亮,拍攝尋找匠人募集短片,邀請各界網友一起推薦身邊的匠人,尋找即將消逝的匠人技藝。

曾創造台灣經濟奇蹟的家族企業 該如何永續經營?

曾創造台灣經濟奇蹟的家族企業 該如何永續經營?

台灣上市企業70%為家族企業,企業老闆平均年齡偏高,安排接班人為重要而嚴肅的課題。

雷皓明/換老闆後換員工 解雇可以不付資遣費嗎?

雷皓明/換老闆後換員工 解雇可以不付資遣費嗎?

街口支付執行長在收購愛評網後,涉嫌違反解雇該公司所有勞工,認定員工曠職,違反勞動契約,還嗆不付資遣費。解雇必須符合法定條件,不是隨著雇主的意思隨意將勞工掃地出門。除非勞工是重大違約,否則還是要支付資遣費。

為什麼台北的美女政客比較多?

為什麼台北的美女政客比較多?

富庶社會的美女肯定比原始社會來得美麗,一個穩定發展的又高度資本集中的地方,才有機會處處都是美女政客。

影/蘋果西打母公司今停牌 搬現金淘空疑雲恐面臨下市

影/蘋果西打母公司今停牌 搬現金淘空疑雲恐面臨下市

知名飲料「蘋果西打」製造商大飲公司,因會計師對其財報出具無法表示意見,今(8)日股票停止交易;法人表示,依據財報,大飲近年來因三筆不動產交易資金流動異常,今年又對關係人旭順食品新增貸與金額,引發掏空疑慮,財報如何找到會計師背書,將是一大難題。

四月不宜換工作...「求職淡季」缺少又爛?洪雪珍4點解析最好時機

四月不宜換工作...「求職淡季」缺少又爛?洪雪珍4點解析最好時機

四月不是找工作的好月份?四月起至六月會有一波比較淡的求職期間,除了三月有一波到職,還在適應期,另外大企業在四月到五月主要都在忙著校園徵才也有關係,他們比較沒空去處理其他應徵者的履歷。

轉職到新領域心慌慌?金融業至網路業 無痛轉移攻略

轉職到新領域心慌慌?金融業至網路業 無痛轉移攻略

傳統上,薪資優渥且生活穩定的金融業一直以來都是文組學生畢業的工作首選.但隨著時代變化,工作的選項形形色色越來越多,此篇文章將從自身經驗出發,讓對網路產業有興趣的朋友能思考人生不同的可能性。

從運鏡表現看《我們與惡的距離》

從運鏡表現看《我們與惡的距離》

故事描述台灣發生隨機殺人事件,而談論死刑是否有助於釐清事情真相,並評判媒體如何盡可能創造追求真相為目標的報導內容,並兼顧經濟上的實際考量。

西進4年!媒代出任總監 王彥棋:沒人為你的知識負責

西進4年!媒代出任總監 王彥棋:沒人為你的知識負責

面對團隊更有不同準則,Jeffery說「我對團隊與自己的標準是,成員能做到高一個階級的程度」,因為對公司來說這樣的「人才是超值,而不是升人來培養的」,對主管而言也是,升一個人上來,自己就有時間往下一個階層邁進,而不是還要照顧剛升遷的人 , 形成團隊的正循環,保持團隊競爭力。

《我們與惡的距離》─在群體憤怒中,那些無處可去的情緒

《我們與惡的距離》─在群體憤怒中,那些無處可去的情緒

在這麼忙碌、急促、高壓的社會氣氛下,每一個無法喘息的生活,要如何面對那些不斷壓向身上的重量。期待在無差別殺人犯身上,可以找出些什麼答案?

「知識不分繁簡體!」重南書街靈魂人物沈榮裕 轉型躲書店倒閉潮

「知識不分繁簡體!」重南書街靈魂人物沈榮裕 轉型躲書店倒閉潮

台北重慶南路曾是知名的「書街」,輝煌時期多達上百家書店,如今僅剩不到十間,其中3間是沈榮裕的天龍書店,他在十幾年前轉型引進大陸簡體書,勤跑海外尋覓特色或絕版書籍,做出特色,才倖免於書店倒閉潮,辛苦生存下來,只為堅守「書店是城市之光」的信念;不過他也感慨賣簡體書被人貼上標籤,強調「知識是不分繁簡體的。」鼓勵年輕人不要排斥,讓標籤限制了思想。

別以「小時」切分人生! 時間管理秘訣:極致自律

別以「小時」切分人生! 時間管理秘訣:極致自律

「充分了解自己的能力,對不同事情的掌握程度與效率,並依照自己的生理時鐘安排」很關鍵,而非去切割時間,以每小時為單位去填充事情,這樣會讓自己沒有彈性空間,或者一旦沒有完成會感到自責與沮喪,反而拖累進度。

堅持準時下班被孤立...他選擇離職! 老闆:也好,你對工作太不投入

堅持準時下班被孤立...他選擇離職! 老闆:也好,你對工作太不投入

一位約莫二十來歲的男性提到一個困擾,同事每天加班到九點、十點,只有他堅持準時下班,仍然比其他同事更能如期完成工作,可是壓力大到不行,也隱隱感到同事的側目與孤立,後來受不了,選擇離職,老闆跟他說:「離職也好!你對工作太不投入了!」

從校園到職場!總覺得別人都準備好了 只有你很徬徨?

從校園到職場!總覺得別人都準備好了 只有你很徬徨?

本文所提種種,不是成功案例、不是心靈雞湯,更不是快速道路。所提的,也就只是真實人生而已,與你的、他的或有雷同巧合。

情敵變主管、開群組職場霸凌 張嘉佳:真正的強者只會做2件事

情敵變主管、開群組職場霸凌 張嘉佳:真正的強者只會做2件事

如果你最在意或討厭的人,偏偏樣樣比你強,他還帶頭排擠你、霸凌你,該怎麼辦呢?人氣作者張嘉佳以自己的人生經驗為靈感,創作《雲邊有個小賣部》在大陸狂賣超過140萬冊,日前來台接受《ETtoday新聞雲》記者專訪時,提到「其實真正的強者,只會做兩件事」;然而人活在世難逃「比較」的課題,他也分享自己的心法和攻略。

台人出走、外勞急返鄉! 為何年輕人紛紛逃離台灣?

台人出走、外勞急返鄉! 為何年輕人紛紛逃離台灣?

分析泰國市場,消費主力為中產階級小家庭以及城市消費者,前者追求功能性和生活的平衡,雖然謹記前泰皇「適足經濟」的主張,卻還是呈現衝動消費的特性。後者因工作而搬往都市,他們的生活節奏快速,購物講求便利,重視產品品質,也願意購買價格較高的品牌商品。

不當影片損商譽! 日本大戶屋寧損失1億日元也要做3件事

不當影片損商譽! 日本大戶屋寧損失1億日元也要做3件事

2019年2月16日,日本大戶屋3名員工在店內拍攝不當裸露與飲食的影片流出,引發全國譁然,為了挽救品牌商譽危機,日本大戶屋決定大刀闊斧止血,3月12日全國350家店舖停業一日,重新對員工教育訓練。