青鳥書店成功心法!蔡瑞珊:靜止讓人焦慮,滾動令我安心

青鳥書店成功心法!蔡瑞珊:靜止讓人焦慮,滾動令我安心

在書店一間間熄燈的年代,青鳥書店創辦人蔡瑞珊點亮一盞又一盞燈,如今已有5間常態經營的風格書店,更以「書媒體」為核心策劃許多活動。她透露,其實從第一間華山青鳥開始,從未想像過會擁有今日的風景。關鍵在於她的性格不喜歡「靜止」,每天醒來只要發現有個地方停滯不動,就感到焦慮,「滾動、流動的感覺,令我安心」。

雞排妹遭性騷》為了「節目效果」 雞排妹、高以翔、Wonder Girls受委屈

雞排妹遭性騷》為了「節目效果」 雞排妹、高以翔、Wonder Girls受委屈

度假回來,心滿意足,但是還是忍不住貼上我對近日台灣影視界性騷擾事件中「節目效果」論的看法。前兩天寫下:媒體報導雞排妹吐露主持尾牙活動時遭廠商、藝人性騷擾,報載被控訴的一方表示,都是為了舞台效果,台上互動力求生動活潑。

雞排妹遭性騷》律師:別再說為何不提告 除非是慣犯 否則難逮到證據

雞排妹遭性騷》律師:別再說為何不提告 除非是慣犯 否則難逮到證據

許多人以為,性騷擾這種事,要不提告,要不閉嘴,到底為什麼要公諸於世,讓天橋下說書的講上七天七夜?就讓我來告訴你,遇到性騷擾事件,關於「提告成功」這個動作。到底有多困難。

小心態度影響工作運!職場上少說3種話,多做3種事 工作更順心

小心態度影響工作運!職場上少說3種話,多做3種事 工作更順心

常覺得自己工作運不好?本來不錯的同事突然之間變得冷淡,或是一開始很受主管看好,後來卻老是被念被挑剔,其實可能是因為你說錯話了。職場上多做事少說話準沒錯,尤其以下3種話、3種事多做少說,讓你在工作時更順心也更順利。

職場上最可怕的3種人 同事請「保持距離」以免害到自己

職場上最可怕的3種人 同事請「保持距離」以免害到自己

人生總是要在職場上打滾,有時會遇到貴人,當然也會遇到可怕的人,瑞典斯德哥爾摩經濟學院研究員拉斯 約翰.艾格表示,在工作中會遇到3種人,會讓你「徹底感覺不舒服」,他們都會有一些很明顯地症狀,如果你真的需要跟他們合作,像是客戶或上司,也要有心理準備,自己的私生活最好跟他們保持距離。

說「不」好難怎麼辦?專家研析三類被溝通對象 讓你優雅Say No不傷情

說「不」好難怎麼辦?專家研析三類被溝通對象 讓你優雅Say No不傷情

當面對必須說「不」這困擾時,我們應該先問自己,為何害怕說「不」?是擔心對方生氣?害怕中斷彼此的的溝通?還是實質上的損失?輔仁大學兼任副教授關家莉老師出版《做對四件事,成為商業溝通高手》提到,先分析自己說「不」之後的利弊得失,如果利大於弊,接下來就要思考如何說「不」。

石木欽案》林忠正/高級司法黃牛不如他!連調查局都不立案偵辦的內幕

石木欽案》林忠正/高級司法黃牛不如他!連調查局都不立案偵辦的內幕

根據監察院的調查報告,台南紡織界的富二代老闆翁茂鐘曾涉入「怡安公司」上櫃前後股票的內線交易,扯出翁茂鐘便條紙記載有眾多法官、檢調與警察高幹向其購買怡安公司股票。這便條透露了他早就在法官和檢警調之中建立了龐大的人脈底子,而且還有不少資金往來。

老闆always right?職場遇到「不認錯」主管 員工可以這樣做

老闆always right?職場遇到「不認錯」主管 員工可以這樣做

「客戶永遠是對的」、「老婆永遠是對的」,這是我們耳熟能詳的說法,甚至有的主管以「部屬永遠是對的」來經營辦公室文化。不過,如果說「老闆永遠是對的」,你能在第一秒內點頭承認嗎?礙於薪資、礙於權威,多數人對老闆是唯唯諾諾,然而老闆就不會犯錯嗎?老闆的情緒反應就一定要照單全收嗎?

星巴克1/28起「再推」買一送一 限定5款飲品現賺一杯

星巴克1/28起「再推」買一送一 限定5款飲品現賺一杯

又到了即將邁入週末的上班時光,星巴克從週一至週三推出17款飲品買一送一後,在1/28、1/29「再加碼」推出買一送一,限定兩天在店內購買5款限定黑咖啡系列,直接現賺一杯,85度C則在1/30起推大杯鮮奶茶第二杯20元,伯朗咖啡館的特定分享日1月份最後一天則在1/31,想喝咖啡暖身快把握!

錢世傑/「我不想上班」創業是解藥?還不如先從小「改變」始

錢世傑/「我不想上班」創業是解藥?還不如先從小「改變」始

星期一理論上是一週充滿希望的開始,可是在大多數受薪勞工階級的眼中卻是「憂鬱星期一」,從星期一的早上八點上班開始,心中就開始默數五四三二一的倒數計時,直到週五下了班、放鬆了心情,才有抓回自己的人生的感覺。

星巴克1/25起限定3天買一送一 17款咖啡飲半價喝起來!

星巴克1/25起限定3天買一送一 17款咖啡飲半價喝起來!

又即將開啟一週的上班日,就從一杯暖心的咖啡找回精神吧!星巴克自1/25起啟動3天買一送ㄧ優惠,祭出旗下17款店內咖啡飲品買一送一,包括店內熱門商品美式咖啡、那堤、焦糖瑪奇朵、馥列白、卡布奇諾等都有優惠,快找個咖一起喝起來吧!

吳進興/新冠檢驗費用 基層醫檢師與檢測單位真的受補貼了嗎?

吳進興/新冠檢驗費用 基層醫檢師與檢測單位真的受補貼了嗎?

近日有相關報導指出,台灣自費檢測費用收7000元是否合適,也在網路上激起醫檢師們的討論。筆者近日受訪強調公費檢測之補助應該要落實,給予實施檢測以及因檢測產生之人力調動下,受影響的醫檢師。可惜的是,當初受訪僅被詢問到核酸檢測試劑價錢,未提及不同檢測方法的價錢差異,產生不必要的紛爭

石木欽案》林鈺雄/公務員執行職務知悉同事可能涉貪 不用告發犯罪嗎?

石木欽案》林鈺雄/公務員執行職務知悉同事可能涉貪 不用告發犯罪嗎?

【司法醜聞】別再管533、422,或什麼543的法官倫理了!請注意《貪污治罪條例》之相關爭點!※「刑法、刑事訴訟法、法律倫理」科目考題試擬(續):甲、乙法官承審丙民事案件(標的3億元新台幣)期間,多次接受當事人丙宴飲款待並收受丙餽贈襯衫衣物及補品禮盒

石木欽案》邱顯智/年輕銀行員含冤死!莫再包庇「司法襯衫宴飲團」

石木欽案》邱顯智/年輕銀行員含冤死!莫再包庇「司法襯衫宴飲團」

「公布完整宴飲收禮名單,徹底追查不明來源財產」閱讀石木欽、翁茂鍾案判決書,感到氣憤又難過。跟大家分享之前,再說一次時力記者會的具體訴求:1. 公布完整宴飲收禮名單,莫再包庇司法襯衫宴飲團。2. 實質查核財產申報,徹底追查不明來源財產

石木欽案》陳業鑫/認真的司法官「重傷」 需避免劣幣驅逐良幣

石木欽案》陳業鑫/認真的司法官「重傷」 需避免劣幣驅逐良幣

紡織富商翁茂鍾與前公懲會委員長石木欽長期不當往來,導致2019年石木欽辭職下台,去年遭監察院彈劾。然而監察委員後續調查發現,翁茂鍾27本筆記本記錄與檢、調、法官高層的往來記錄,宛如現代版「百官行述」,人數多達兩百多人,情節嚴重者40人,重創司法形象。

院內感染難避免 醫師:批評防疫只是不負責任嘴砲

院內感染難避免 醫師:批評防疫只是不負責任嘴砲

1月18日新增一名本土確定個案,是案856的接觸者,亦屬於院內群聚事件。防疫中心的記者會,有記者詢問陳時中指揮官,指揮中心要不要向楊志良先生道歉?我聽了滿頭霧水,是要道什麼歉?

醫師:「不要去桃園」禁令沒必要 現在桃園比去年安全

醫師:「不要去桃園」禁令沒必要 現在桃園比去年安全

去年疫情熾烈的時候,我有沒有說過,台灣不會有事?現在,我又要說:桃園不會有事,不必看到疫情如何如何,就頭皮發麻啦!理由:部桃院內感染,從1月4日(住院醫師幫忙插管)至1月8日(住院醫師出現症狀)算起,至今約三個傳染周期,而假設完全沒有防護,注意沒有防護四個字,R0值約等於3,

石木欽案》孫健智/飲宴、襯衫與補品的教訓:走向實用的司法倫理

石木欽案》孫健智/飲宴、襯衫與補品的教訓:走向實用的司法倫理

司法高官涉嫌與富商翁茂鍾不當來往的風紀案件,隨著本週一調查報告的公布──或者該說,隨著調查報告部分的公布、以及部分隱匿的疑雲,又惹起許多議論。其實,幾天下來,筆者的觀察是,外界的抨擊,都沒有法官及檢察官群體內部的反應來得強烈

黃韻如/防疫重點在哪裡?針對不同族群做風險管理

黃韻如/防疫重點在哪裡?針對不同族群做風險管理

簡評本次醫院群聚感染,重點還是在針對不同族群的風險管理,還有後續的無縫接軌工作流程沒有完整地建立。在疫情初期曾經有過醫院群聚,顯然一年下來某些環節還是沒有完備。

藍弋丰/醫護在台灣如次等人 比病毒更恐怖的是人心!

藍弋丰/醫護在台灣如次等人 比病毒更恐怖的是人心!

2002年SARS疫情肆虐時,正好在軍中服役,當時醫界的風聲鶴唳沒有影響到家裡,直到這次COVID-19疫情,發生連續院內感染,親愛的媽咪終於捎來訊息說:還好,目前沒在當醫師。但是媽咪不知道,比病毒更可惡更可佈的,是人心。